2025 №1 / Команда қалыптастыру. Команданың өзара әрекеттестігі мен тиімділігін қалай арттыруға болады

Команда қалыптастыру. Команданың өзара әрекеттестігі мен тиімділігін қалай арттыруға болады

Авторлары: Ахметов Дәулет Маратұлы

DOI: 10.62670/2308-7668.2025.51.1.009

Дереккөз: 51 шығарылым, № 1, 07 сәуір 2025 ж.

Басып шығарушы: "Педагогикалық шеберлік орталығы" ЖМ

Құжат түрі: Практикалық мақала

Аннотация

Мақалада білім беру процесін басқару құралы ғана емес, оның сапасын арттырудың негізгі факторы болып табылатын команда қалыптастыру проблемасы қарастырылады. Командалық жұмыстың тиімділігін төмендететін негізгі проблемалар: қарым-қатынастың жеткіліксіздігі, міндеттердің айқын бөлінбеуі және тапсырмалардың тиянақсыздығы сияқты мәселелер қарастырылады. Команда құрамын басқару, функционалдық рөлдерді бөлу, айқын мақсаттар белгілеу және қарым-қатынастар жүйесін дамыту сияқты шешімдер ұсынылады. Жоғары бәсекелестік жағдайында командалық өзара әрекеттестіктің маңыздылығына және білім беру сапасына қойылатын талаптардың артуына, сондай-ақ табысты команда қалыптастыру үшін зияткерлік және материалдық ресурстарға инвестициялау қажеттілігіне ерекше назар аударылады.
 

Түйін сөздер: корпоративтік мәдениет, командалық жұмыстың тиімділігі, кәсіби даму

 

Әдебиеттер

 
1. Panfilova M.S. Rol’ komandoobrazovaniya v razvitii organizatsii / M.S. Panfilova // Sbornik nauchnykh trudov konferentsii “Aktual’nyie voprosy ekonomiki I upravleniya” [Panfilova, M.S. The role of team building in the development of the organisation / M.S. Panfilova // Collection of scientific papers of the conference “Actual issues of economics and management”], 2018. – 56−63 pp. [in Russian].
2. Zinkevich-Evstigneeva T.D., Frolov D.F., Grabenko T.M. Teoria i praktika komandoobrazovaniya. Sovremennaya technologiya sozdaniya komand [Zinkevich-Evstigneeva T.D., Frolov D.F., Grabenko T.M. Theory and practice of team building. Modern technology of team building / ed. by T.D. Zinkevich-Evstigneeva]. – SPB.: Rech, 2014. – 304 p. [in Russian].
3. Lukash U.A. Vnutrifirmennyie konflikty, ili Trudovaya konfliktologia v biznese: uchebnoe posobie dlya prakticheskogo primeneniya [Lukash Y.A. Intrafirm conflicts, or Labour Conflictology in Business: manual for practical application]. – «Jusinf», 2014. –
65–74 pp. [in Russian].
4. Analyz rolei v komandnom vzaimodeiatvii / N.O. Leonov, I.S. Sergeyev, N.S. Sudakov [i dr.] // Innovatsionnaya ekonomika: perspektivy razvitiya i sovershenstvovaniya [Role analysis in team interaction / N.O. Leonov, I.S. Sergeev, N.S. Sudakov [et al.] // Innovative economics: prospects of development and improvement]. – 2019. – № 3 (37). – 48–53 pp. [in Russian].
5. Krichevski R.L., Dubovskaya E.M. Sotcial’naya psikhologiya maloi gruppy: uchebnoe posobie dlya vuzov. [Krichevsky R.L., Dubovskaya E.M. Social psychology of a small group: manual for universities]. – М.: Aspect Press, 2001. – 318 p. [in Russian].
6. Robert Barner, Charlotte P. Barner. Building Better Teams: 70 Tools and Techniques for Strengthening Performance Within and Across Teams. John Wiley & Sons Limited, 2012. – 496 p.
7. Musselwhite C., Randell Jones R. Dangerous Opportunity: Making Change Work. –Philadelphia: Xlibris Corporation, 2004.