Авторлары: Мұқашев Қайрат Манатбекұлы

DOI: 10.62670/2308-7668.2024.47.1.007

Дереккөз: 47 шығарылым, № 1, 29 наурыз 2024 ж.

Басып шығарушы: "Педагогикалық шеберлік орталығы" ЖМ

Құжат түрі: Шолу мақаласы

Аннотация

Мақалада жаңадан тағайындалған директорлар басқарушылық қызметке дайын болу үшін қажет талант-менеджмент дағдыларының маңыздылығы мен өміршеңдігі сипатталған. Білім беру саласындағы болашақ көшбасшылар барша оқушы жетістіктерін арттыру үшін жоғары білікті педагогтерді іріктеу, ұстап қалу және дамыту дағдыларына ие болуы керектігі туралы ой басшылыққа алынған. Автор Коннектикут штаты Білім беру департаментінің тұжырымдамалық схемасын ұсынады. Ол талант-менеджменттің теориялық негіздерін сипаттауда іске асырылып, орта білім беруді трансформациялауға бағытталған дайындық бағдарламаларында қолданылады.

Түйін сөздер: талант-менеджмент, адам ресурстарын басқару, білім берудегі көшбасшылық

Әдебиеттер

1. Tabancali, E. & Korumaz, M. (2014). Talent management in educational organizations. The Journal of Academic Social Science Studies, 25(1), 139–156. [Электрондық ресурс]. – URL: http://dx.doi.org/10.9761/JASSS2336.
2. Aytaç, T. (2015). The relationship between teachers’ perception about school managers’ talent management leadership and the level of organizational commitment. Eurasian Journal of Educational Research, 59, 165–180. [Электрондық ресурс]. – URL: http://dx.doi.org/10.14689/ejer.2015.59.10.
3. Lewis, R.E. and R.J. Heckman, 2006. Talent management: A critical review. Human Resource Management review, 16: 139–154. doi:10.1016/j.hrmr.2006.03.001 (uop.edu.pk).
4. Marzano, R. J., Waters, T., & McNulty, B. A. (2005). School leadership that works: From research to results. ASCD.
5. Gay, S.M. & Sims, S.D. (2007). Building Tomorrow’s Talent: A Practitioner's Guide to Talent Management and Succession Planning. Authorhouse.
6. Iles, P., X. Chuai and D. Preece, 2010a. Talent management fashion in HRD: Toward a research agenda.
7. Connecticut State Department of Education. (2015). Connecticut Education Laws. [Электрондық ресурс]. – URL: https://cca-ct.org/wp-content/uploads/2012/06/ed_laws_2015.pdf.
8. Davies, B., & Davies, B. J. (2011). Talent management in education. SAGE Publications Ltd, https://doi.org/10.4135/9781446250907.
9. Provasnik, S., & Dorfman, S. (2005). Mobility in the teacher workforce (NCES 2005–114). U.S. Department of Education, National Center for Educational Statistics. Washington, DC: U.S. Government Printing Office.
10. Kelly, P., Tejeda-Delgado, C., & Slate, J. R. (2008). Superintendents’ Views on Financial and Non-Financial Incentives on Teacher Recruitment and Retention. International Journal of Educational Leadership Preparation, 3(1), n1.
11. Guha, R., Hyler, M. E., & Darling-Hammond, L. (2017). The teacher residency: A practical path to recruitment and retention. American Educator, 41(1), 31 Journal of Human Resource Development International, 10: 125–145.
12. Yavuz, O., Madonia, P., Abolafia, M. V. (2018). School Leadership Training: Are We Preparing Future Talent Managers? International Journal of Leadership Training (IJLT), Vol 2-2. [Электрондық ресурс]. – URL: AİBÜ-EFDergi (dergipark.org.tr).
13. Marsh, J. A., & Farrell, C. C. (2015). How leaders can support teachers with data-driven decision making: A framework for understanding capacity building. Educational Management Administration & Leadership, 43(2), 269–289.
14. Brezicha, K., Bergmark, U., & Mitra, D. L. (2015). One size does not fit all: Differentiating leadership to support teachers in school reform. Educational Administration Quarterly, 51(1), 96–132.
15. Fullan, M. (2004). Leading in a Culture of Change: Personal Action Guide and Workbook. San Francisco, CA: Jossey-Bass. [Электрондық ресурс]. – URL: https://www.csus.edu/indiv/j/jelinekd/edte%20227/fullanleadinginacultureofchange.pdf.